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第一部人偶装里的王子（1）（第1页）

阿亮是国际知名的主题乐园里的演艺人员。

皮肤白晢、五官端正的他本来可以当舞者，在乐园里的几个剧场和巡游中演出，但因为身材不高，可选择的角有限，加上他不习惯在人前挂着假笑，便主动要求去当穿着人偶装的卡通人物。

穿人偶装绝对是苦差：毛茸茸的服装又笨重又不透气，在夏天穿上身不到五分钟就会汗流浃背。冬天会b较好一点，但穿着十多公斤的服装工作一整天後还是会浑身酸痛。因为工作辛苦，但薪资不高，他们这一组的流失率蛮高的。一年下来，会留下的人大多是履历不好看，不得已才留下的。

除了阿亮。

阿亮是大学毕业生，主修工商管理，在学期间成绩不错，也曾到一些名声不俗的公司实习。3

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但他毕业那年正值金融危机，商界自然首当其冲。一个大浪就把他们这些毕业生的菁英梦打碎。同届的同学大概只有三分之一可以找到本科相关的工作，其他的不是在家待业一整年，就是乾脆转行，跑去补习社或是零售业。

阿亮本来有一个，是一间他实习过的中型公司的管理培训生的职缺，但因为待遇实在差强人意，阿亮婉拒了。第一份工作的待遇可是影响深远的，他不想为了一个救生圈而牺牲往後的发展。

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不想在家无所事事，阿亮还是开始找工作，不过不是自己的专业。就当是好了。他那时想。刚好看到主题乐园的求人广告，上面「经验、学历不拘」的描述正合阿亮的情况，他便开展了他的人偶生涯。

只是没想到，一做就是两年。人生嘛，计划赶不上变化。

最近的旧生聚会上，同学一听到他还在乐园里工作都吓一跳。辛苦、低薪、没前途，他们想不通为什麽阿亮不辞职。阿亮也没有解释，只会轻巧地把话题带过。

对阿亮而言，这份工作的价值并不在於工作本身。作为一个有工管背景的人，在一间跨国公司的底层工作可以看到的东西实在无彩：团队建立、品质管理、人事升迁、企业形象、市场推广……小至工作合约上的条款，都是阿亮的学习材料。

这份工作的一大好处，就是不用加班。乐园一关，他就可以下班，也不存在要把工作带回家。换句话说，下班後的时间就是阿亮自己的时间，这可是一般文职做不到的。

另一个好处，就是他可以肆无忌惮地观察旁人。不管是一同工作的摄影师还有导游，或是来玩的客人，都是他的观察对象。穿上了人偶装，别说他的表情跟视线，其他人连他的样貌和身材都不会见到。1

兴奋的小孩、童心未泯的妈妈、无奈的爸爸、活泼的学生……阿亮工作时的注意力，都於观察不同的人。至於工作本身，他在开始上班两个月後，已经把工作的记得滚瓜烂熟，用不上他的脑力。

一般来说，阿亮都不会特别记得客人的容貌。虽然头套的眼睛部分的构造可以让他看到外面，但其实只是看到人影而已，五官甚至是发型都是模糊的，所以阿亮想要记得也无从记起。

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除了她。

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