以二十年后互联网大厂的那种考察力度极强的高管级的专业化面试技巧，来应对当下的这种小面试，可以说是手拿把掐。 第一句破题。 第二句，他要把这道题目的踩雷点给讲清楚，来化解所有人的顾虑。 “2，4，6，8，10都是偶数，9是奇数。所以9有与众不同的特质。这是对的，但不全面。我认为，2，4，6，8，9，10这六个数字，每一个数字都与众不同。这是一道多选题。” 这话一出，四位面试官都神采奕奕起来。 这间小会议室里，在不知不觉之间已经构建起了一种谐和的气氛，四位面试官似乎都不是仲裁者了，而变为了他的支持者。 都希望他能说出自己心目中的答案，然后给他高分过关。 第一句“人生没有单选题”直接破题。 ...

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